برنامج مهارات القيادة المتميزة في خدمة ضيوف الرحمن

الهدف العام من البرنامج:

• تحديث المعرفة بالمهارات القيادية في مجال إدارة المكاتب والإشراف الفعال.
• تطویر أسالیب الأداء لضمان تنفيذ الخطة التشغيلية وبرامج الخطة التشغيلية.
• تخفیف العبء على المشرفین والرؤساء.
• بناء مهارات جديدة لدى مدراء المكاتب ترتبط بصميم عملهم وتتعامل مع مشكلات وتحديات تؤثر على أدائهم ونجاحهم في العمل.
• دعم المرشحين لإدارة المكاتب وتوجيههم نحو اكتساب سمات شخصية ومهنية جديدة تجعلهم أكثر تأثيراً في بيئة العمل
• تمكين المرشح  من التحسين المستمر لمهارات وقدرات فريق العمل
• بناء ودعم وتطوير المهارات الحرجة ( الإستراتيجية ) المؤثرة في كفاءة وفاعلية المدير
• تعريف  القيادة والقائد وأهمية ومتطلبات القيادة وعناصرها
• اكتساب مسئولي المكاتب المعارف المھنیة والوظیفیة وصقل المهارات والقدرات للعاملين .  
• جماعات النقاش التي تقوم على تبادل الآراء بشأن مشكلات العمل والحلول المختلفة لها.

المستهدفون:

• المرشحون لإدارة المكاتب والمشرفون على فرق العمل.
• العاملين التنفيذيين في مجال تطوير الموارد البشرية.
• القيادة الإدارية بالمنظمات الحكومية والخاصة.

المحاور التدريبية :

المحور الأول: تعريف القيادة والقائد:

1. الأدوار الحديثة للأداء وأهمية القيادة.
2. تحليل معارف و مهارات القائد.
3. متطلبات القيادة وعناصرها.
4. الفرق بين القيادة والإدارة.
5. نظريات القيادة.

المحور الثاني:  أنماط القيادة :

1. التعريف بالقيادة الرسمية والقيادة الغير رسمية.
2. أنواع القادة حسب نظريات القيادة.
3. واجبات القيادة
4. العناصر القيادية ومهارة اكتشافها.
5. حالة تطبيقية في مهارة القيادة.

المحور الثالث:  منهجية إعداد وصناعة القادة:

1. واجبات القائد وحقوقه.
2. مشكلة ضعف القيادة وحلها .
3. مزالق القيادة .
4. القائد الجديد.
5. هل أنت قائد.

المحور الرابع:  فنون القيادة

1. فن إصدار الأوامر .
2. فن الاتصال .
3. فن التأنيب.
4. حالة تطبيقية.

المحور الخامس: رقابة النشاط التدريبي

1. تقسيم النشاط التدريبي.
2. متابعة النشاط التدريبي.
3. اختبارات تقيميه.

ورشة عمل تقوم على تبادل الاراء بشأن مشكلات العمل والحلول المقترحه لها يشارك بها الحضور