صفحات أخرى

بناء على توجيه سعادة وكيل وزارة الحج رئيس اللجنة العليا للانتخابات بموجب خطابه رقم 9904498  وتاريخ 22/2/1436هـ بتزويد سعادته ببيانات المساهمين لاعتمادها بقاعدة البيانات الخاصة بالعملية الانتخابية بوزارة الحج والتي بموجبها سيتم قيد الناخبين والمرشحين، عليه نهيب بالسادة المساهمين الذين لم يحدثوا بياناتهم لدى المؤسسة التلطف بمراجعة إدارة شؤون المساهمين بمبنى المؤسسة بأرض الكردي بالدور الأول لتحديث بياناتهم ليتسنى لنا إرسالها لفرع وزارة الحج لا دراجها ضمن قاعدة البيانات المعتمدة للعملية الانتخابية. وفيما يلي بيان بأسماء المساهمين المطلوب تحديث بياناتهم

السادة مساهمي ومساهمات المؤسسة الأهلية للأدلاء الموقرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انطلاقا من مبدأ الشفافية ورغبة في نشر الوعي الثقافي للعملية الانتخابية ليتسنى مشاركة الجميع فيها، ولتقديم الإجابة عن جميع ما يدور بخلد المساهمين حول آلية العمل وفق لائحة الانتخابات الجديدة، قررت وزارة الحج عقد لقاء مفتوح مع المساهمين والمساهمات برئاسة سعادة وكيل وزارة الحج رئيس اللجنة العليا للانتخابات وذلك بمقر المبنى الإداري الجديد للمؤسسة الكائن بحي عروة بمخطط السعادة خلف محطة الهجرة سابقا في يوم السبت 28/2/1436هـ في تمام الساعة الثامنة مساء بمشيئة الله،
نأمل التلطف بالمشاركة والحضور ويمكن الاطلاع على توجية ويمكن الاطلاع على خطاب توجية وزارة الحج بالضغط هنا ، كما يمكن الأطلاع على الجدول الزمني  ومقار لجنة قيد الناخبين ولجنة استقبال وفحص طلبات المرشحين وتحديد ساعات بدء وانتهاء عملية الاقتراع من خلال الرابط

علماً بأنه تم تحديد مجمع مكاتب الأدلاء الثاني (الواقع في تقاطع طريق الهجرة مع الطريق الدائري) كمقر لكافة مراحل الانتخابات.

الهدف العام من البرنامج:

• تحديث المعرفة بالمهارات القيادية في مجال إدارة المكاتب والإشراف الفعال.
• تطویر أسالیب الأداء لضمان تنفيذ الخطة التشغيلية وبرامج الخطة التشغيلية.
• تخفیف العبء على المشرفین والرؤساء.
• بناء مهارات جديدة لدى مدراء المكاتب ترتبط بصميم عملهم وتتعامل مع مشكلات وتحديات تؤثر على أدائهم ونجاحهم في العمل.
• دعم المرشحين لإدارة المكاتب وتوجيههم نحو اكتساب سمات شخصية ومهنية جديدة تجعلهم أكثر تأثيراً في بيئة العمل
• تمكين المرشح  من التحسين المستمر لمهارات وقدرات فريق العمل
• بناء ودعم وتطوير المهارات الحرجة ( الإستراتيجية ) المؤثرة في كفاءة وفاعلية المدير
• تعريف  القيادة والقائد وأهمية ومتطلبات القيادة وعناصرها
• اكتساب مسئولي المكاتب المعارف المھنیة والوظیفیة وصقل المهارات والقدرات للعاملين .  
• جماعات النقاش التي تقوم على تبادل الآراء بشأن مشكلات العمل والحلول المختلفة لها.

المستهدفون:

• المرشحون لإدارة المكاتب والمشرفون على فرق العمل.
• العاملين التنفيذيين في مجال تطوير الموارد البشرية.
• القيادة الإدارية بالمنظمات الحكومية والخاصة.

المحاور التدريبية :

المحور الأول: تعريف القيادة والقائد:

1. الأدوار الحديثة للأداء وأهمية القيادة.
2. تحليل معارف و مهارات القائد.
3. متطلبات القيادة وعناصرها.
4. الفرق بين القيادة والإدارة.
5. نظريات القيادة.

المحور الثاني:  أنماط القيادة :

1. التعريف بالقيادة الرسمية والقيادة الغير رسمية.
2. أنواع القادة حسب نظريات القيادة.
3. واجبات القيادة
4. العناصر القيادية ومهارة اكتشافها.
5. حالة تطبيقية في مهارة القيادة.

المحور الثالث:  منهجية إعداد وصناعة القادة:

1. واجبات القائد وحقوقه.
2. مشكلة ضعف القيادة وحلها .
3. مزالق القيادة .
4. القائد الجديد.
5. هل أنت قائد.

المحور الرابع:  فنون القيادة

1. فن إصدار الأوامر .
2. فن الاتصال .
3. فن التأنيب.
4. حالة تطبيقية.

المحور الخامس: رقابة النشاط التدريبي

1. تقسيم النشاط التدريبي.
2. متابعة النشاط التدريبي.
3. اختبارات تقيميه.

ورشة عمل تقوم على تبادل الاراء بشأن مشكلات العمل والحلول المقترحه لها يشارك بها الحضور